La Resolución 1111 de 2017 dice que para enfermedad laboral se deben calcular dos indicadores con periodicidad mínima anual, que midan la prevalencia y la incidencia.

Para medir la prevalencia da la siguiente fórmula:

Prevalencia = (
Número de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el período / Promedio de trabajadores en el período
) x 10n

Aunque la resolución no especifica a qué se refiere la “n”, a nivel mundial lo más común es trabajar con la constante 100.000.

El resultado se puede leer como “Existen X casos de enfermedad laboral por cada 100.000 trabajadores”.