La descripción de la enfermedad laboral contendrá:

  • Variables sociodemográficas (como mínimo, género y edad) y ocupacionales (antigüedad, cargo, tipo de cargo, área, sede y demás variables organizacionales de la empresa) de las personas a las que se les calificó enfermedad laboral en el período a analizar.
  • Variables de la presentación de las enfermedades: diagnóstico y categoría diagnóstica (lo más frecuente es que se utilice la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE 10).
  • Variables de la investigación: factores de riesgo asociados, tiempo de exposición, resultados de evaluaciones médicas ocupacionales, indicadores biológicos, monitoreos ambientales y estudios del puesto de trabajo, entre otros.